Компания "Яппи Групп" образована в 2005 году с целью предоставления высококачественных услуг в сфере подбора персонала. Изначально "Яппи Групп" осуществляла подбор и обучение персонала для своих клиентов в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе.

В дальнейшем география подбора была расширена - в настоящий момент мы осуществляем поиск и подбор во всех регионах России и территории близлежащих соседей России.

Основная наша задача - обеспечить эффективный и качественный подбор персонала для наших клиентов

С 2008 года эту задачу разделяют московский и петербургский офисы.

Мы не стоим на месте и рады предложить нашим клиентам следующие услуги:

• Обучение персонала навыкам продаж и коммуникаций
• Исследование рынка заработных плат и мотивационных схем
• Помощь в открытии и формировании представительства на территории РФ
• HR-брендинг

Первая наша специализация - подбор персонала для фармацевтических компаний.

В основном мы закрываем ставки, открытые в департаментах продаж и продвижения. Также в нашем портфеле проекты для медицинских отделов и отделов клинических исследований.

Успешные проекты по вакансиям
• Региональный менеджер
• Менеджер по маркетингу
• Групп продакт-менеджер
• Продакт-менеджер (Rx, OTC)
• Тренинг-менеджер
• Медицинский советник
• Супервайзер
• Кей-каунт менеджер (аптечное, госпитальное звено)
• Специалист по регистрации
• Специалист по сертификации
• CTA, CRA I-II, PM
• Медицинский представитель

Вторая наша специализация - подбор персонала в сфере информационных и телекоммуникационных технологий (IT&Telecom).

Мы подбираем персонал для разработчиков программного обеспечения, дистрибьюторов IT-оборудования, системных интеграторов, поставщиков IT-услуг, операторов проводной, беспроводной и мобильной связи и для компаний, которым нужны профессиональные специалисты в ИТ департаменты.

Подбор ведется на вакансии:
• ИТ-директор (CIO)
• Менеджер по развитию бизнеса
• Внутренний аудитор по информационной безопасности
• Программист
• ERP Консультант
• Сервисный инженер и др.

• Подбор из офисов в Москве и Санкт-Петербурге.
• Проведение интервью на английском языке.
• Оценка уровня кандидатов через сбор рекомендаций и с помощью экспертов.
• Активная контактная сеть
• Обширная база данных по кандидатам с требуемыми компетенциями во всех регионах Российской Федерации.
• Современные технологии поиска и подбора персонала.